1 Presta atención al lenguaje corporal y al tono de voz. Ambos son muy importantes a la hora de expresar una crítica. Por supuesto, el contenido también es importante. Pero el lenguaje corporal y el tono de voz dan un impacto decisivo a las palabras que se pronuncian. Por lo tanto, presta atención al lenguaje no verbal.
Efectivamente en este caso estaríamos tratando las críticas constructivas. También las podemos llamar “sugerencias de mejora” y así le quitamos las connotación negativas que tiene la palabra “crítica”. Así pues, este tipo de sugerencias son necesarias en nuestra vida y nuestras relaciones. Con ellas, por ejemplo, podemos mejorar
7formas de encajar una crítica (sea constructiva o no) Pese a que tenemos tendencia a criticar, no sabemos encajar las críticas sin sentirnos frustrados o ponernos a la defensiva.
Aprendaa olhar o lado bom das coisas e a vida será mais fácil e bonita. Marianna Moreno. 1. O agora é a hora que você tem para viver, conquistar e fazer o seu melhor. Aproveite a vida! Marianna Moreno. 1. Tenha esperança e você verá sua vida ser melhor, mais especial e cheia de momentos positivos.
Unacrítica será verdaderamente constructiva si, además de estar formulada desde la empatía y el respeto, tiene en cuenta los objetivos de la persona a la que está dirigida. Debemos apelar a sus objetivos para que, lejos de sentirse molesta por nuestra opinión, la persona salga satisfecha de la conversación y con ánimo de continuar trabajando para
Críticaspositivas. Si la crítica es positiva y crees que te puede ayudar a mejorar, pide más detalles a la persona que la ha hecho, es decir que te argumente porque piensa eso de ti y que te explique, según ella, como podrías mejorar. No quiere decir que luego lo tengas que poner en práctica, pero puede serte útil tener en cuenta sus . 115 5 387 262 118 179 272 294 80

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